Se puede pedir una incapacidad sin haber cotizado: requisitos

En España, existe la posibilidad de solicitar una incapacidad sin haber cotizado, siempre y cuando se cumplan ciertos requisitos establecidos por la Seguridad Social. A continuación, se detallarán los requisitos necesarios para poder solicitar una incapacidad sin haber cotizado.

Tratamiento médico y alta

Uno de los requisitos fundamentales para poder solicitar una incapacidad sin haber cotizado es haber estado sometido al tratamiento médico prescrito y haber sido dado de alta médicamente. Esto implica haber seguido todas las indicaciones médicas y haber finalizado el tratamiento de manera adecuada.

Tratamiento prescrito y alta médica

Es necesario haber seguido el tratamiento médico prescrito por el especialista y haber cumplido con todas las indicaciones y pautas establecidas. Además, se debe haber recibido el alta médica, lo que significa que el médico considera que la persona ya no necesita tratamiento médico continuado.

Reducciones anatómicas o funcionales graves

Otro requisito importante es presentar reducciones anatómicas o funcionales graves, previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen la capacidad laboral. Esto implica tener una limitación física o funcional que afecte de manera significativa la capacidad para realizar un trabajo.

Capacidad laboral disminuida

Es necesario demostrar que la capacidad laboral está disminuida debido a las reducciones anatómicas o funcionales graves mencionadas anteriormente. Esto implica que la persona no puede realizar su trabajo de manera eficiente o que no puede realizar ningún tipo de trabajo debido a su condición de salud.

Periodo mínimo de cotización

Si la incapacidad se deriva de una enfermedad común, es necesario cumplir con un período mínimo de cotización. Esto implica haber estado de baja por esta contingencia durante al menos 18 meses. Es importante tener en cuenta que este requisito no aplica en caso de accidente de trabajo, accidente no laboral o enfermedad profesional.

Baja laboral y contingencias

La baja laboral es un requisito fundamental para poder solicitar una incapacidad sin haber cotizado. La baja puede ser por contingencia común, accidente de trabajo o enfermedad profesional.

Baja por contingencia común

En caso de una baja por contingencia común, es necesario haber estado de baja por esta contingencia durante al menos 18 meses. Además, se debe cumplir con el período mínimo de cotización mencionado anteriormente.

Baja por accidente de trabajo

En caso de una baja por accidente de trabajo, no es necesario cumplir con un período mínimo de cotización. Esto significa que se puede solicitar una incapacidad sin haber cotizado en caso de haber sufrido un accidente de trabajo.

Baja por enfermedad profesional

En caso de una baja por enfermedad profesional, tampoco es necesario cumplir con un período mínimo de cotización. Esto implica que se puede solicitar una incapacidad sin haber cotizado en caso de haber contraído una enfermedad relacionada con el trabajo.

Período mínimo de cotización

En caso de una incapacidad derivada de una enfermedad común, es necesario cumplir con un período mínimo de cotización. Este período mínimo es de 18 meses de cotización por contingencias comunes.

Pensión no contributiva por invalidez

En caso de no cumplir con los requisitos anteriores, existe la posibilidad de acceder a una pensión no contributiva por invalidez. Para poder acceder a esta pensión, se deben cumplir los siguientes requisitos:

Grado de discapacidad

Es necesario contar con un grado de discapacidad igual o superior al 65%. Esto implica tener una discapacidad reconocida oficialmente que afecte de manera significativa la capacidad para realizar un trabajo.

Ingresos anuales máximos

Los ingresos anuales no deben ser superiores a 6.784,54 euros para acceder a la pensión no contributiva por invalidez en España. Esto implica que la persona no debe tener ingresos suficientes para poder mantenerse por sí misma.

Se puede pedir una incapacidad sin haber cotizado en España, siempre y cuando se cumplan los requisitos establecidos por la Seguridad Social. Estos requisitos incluyen haber estado sometido al tratamiento médico prescrito, presentar reducciones anatómicas o funcionales graves, tener la capacidad laboral disminuida y cumplir con un período mínimo de cotización en caso de enfermedad común. En caso de no cumplir con estos requisitos, existe la posibilidad de acceder a una pensión no contributiva por invalidez, siempre y cuando se cumplan los requisitos de grado de discapacidad y de ingresos anuales máximos.

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